Notre engagement qualité 

Notre méthode

 

Chaque formation est construite autour du concept de la pédagogie par objectif et animée par la méthode de la pédagogie active Vous vous surprendrez à développer vos compétences d’apprentissage au travers d’alternances théoriques, puis par l’expérience et l’entraînement.

 

Chaque séquence comprend au moins : des apports théoriques puis des mises en application, des jeux de rôles à partir de situations professionnelles.

Les apprenants sont au cœur de la formation, c’est sur leur participation et leur expérience que le formateur s’appuie pour venir compléter ou corriger les connaissances et les pratiques.

 

Les formations sont conçues pour aider les stagiaires à optimiser le transfert des apprentissages dans les pratiques professionnelles et personnelles.

 

Un livret stagiaire sera remis à chaque participant. Ce livret est composé d’un résumé, et des outils abordés au cours de la formation.

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Nos modalités d’appréciation des résultats :

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Au terme de la formation, une auto-évaluation sera proposée à chaque participant. Cette auto-évaluation est validée par le formateur et prend forme d’une attestation de formation.

 

Chaque stagiaire pourra également faire part de son niveau de satisfaction grâce à un questionnaire d’évaluation qu’il remplira en fin de session.

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Nos modalités de suivi d’exécution :

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Le formateur valide l’avancement et le respect des objectifs tout au long de la formation. Une progression pédagogique atteste du respect du programme.

Enfin, une attestation de présence nominative comportant les dates de la formation, du descriptif des objectifs sera remise à l’employeur. Une attestation de formation sera remise à chaque participant.

 

Dans toutes nos formations, nos consultants ont cœur de transmettre leur expertise et leur passion pour la formation.